เชื่อว่าหลายคนนั้นอาจจะเป็นหนึ่งในพนักงาน หรือ คนที่กำลังหางานอย่างแน่นอน และเรานั้นอาจจะเป็นหนึ่งในคนที่กำลังมองหาพนักงานอย่างแน่นอน และหลายคนนั้นอาจจะยังไม่รู้นะว่า HR นั้นมีหลักการในการหาคนทำงานที่หลากหลายอย่างมากเลยนะครับ ดังนั้นในบทความนี้เรามาดูกันดีกว่านะครับว่ามีเหตุผลอะไรบ้างที่ทาง HR นั้นจะรับเราเข้าทำงาน ฃ คุณสมบัติของผู้สมัคร อย่างแรกเลยนั้นคือในเรื่องของ “คุณสมบัติ” นั้นสำคัญอย่างมากเลยนะครับ เพราะว่า คุณสมบัตินั้นเป็นเรื่องที่ HR นั้นจะต้องพิจารณาจากหลาย ๆ อย่าง นะครับเพราะว่าแต่ละตำแหน่งนั้นต้องการ คุณสมบัติที่แตกต่างกันด้วยเช่นกันดังนั้นอีกเรื่องที่สำคัญนั้นคือในเรื่องของคุณสมบัติ ซึ่งส่วนมากจะดูว่าผู้สมัครนั้นมีคุณสมบัติข้อไหนบ้างที่จะเข้าทำงานและให้องกรณ์ได้รับประโยชน์สูงสุด ดังนั้นเรื่องของคุณสมบัติเองก็ถือเป็นตัวเลือกแรก ๆที่ HR นั้นจะมองหาเลยนะครับว่ามีคุณสมบัติที่พร้อมหรือไม่ เพศ อีกเรื่องที่สำคัญที่ดูแล้วอาจจะไม่เกี่ยว แต่ว่าบางงานนนั้นอาจจะต้องใช้ “เพศ” ในการพิจารณานาด้วยนะครับ เพราะว่าบางครั้งงานบางอย่างนั้นจะต้องใช้ “เพศ” ในการพิจารณาด้วยนะครับ ดังนั้นในการสมัครงานนั้นเราจะต้องดูด้วยว่าเพศของเรานั้นเหมาะสมกับบงานที่เรากำลังจะสมัครหรือไม่ ดังนั้นในเรื่องของ “เพศนั้น” จึงค่อนข้างสำคัญอย่างมากนะครับ ภาษา และ ผลการเรียน อีกเรื่องที่เรานั้นอาจจะรู้กันดีอยู่แล้วนะครับว่า เรื่องของผลการเรียนและ ภาษา นั้นสำคัญอย่างมากนะครับ เพราะว่าหลากหลายบริษัทนั้นจะช่วยให้ลองมองหาถึงเรื่องผลการเรียนด้วยนะครับ โดยเฉพาะในเรื่องของภาษานั้นค่อนข้างสำคัญอย่างมากเพราะว่าหลาย ๆ บริษัทนั้นจะต้องการคนที่ต้องการมีความสามารถในการผลการเรียนที่ดี มีความสามารถในเรื่องของภาษาอย่างมากเลยนะครับ ดังนั้นเรื่องของภาษา และ ผลการเรียนเองก็นับว่าเป็นอีกหนึ่งอย่างที่ HR ใช้ในการหลักพิจารณาด้วยนะครับ ความสะดวก อีกเรื่องที่สำคัญอย่างมากนั้นคือในเรื่องของ ความสะดวก นั้นสำคัญอย่างมากนะครับ เพราะว่าในความสะดวกนั้นทาง HR นั้นจะดูด้วยนะครับว่าทางเรานั้นสะดวกในการเดินทาง และ เข้ามาทำงานหรือไม่เพราว่าถ้าหากว่าเรานั้นพร้อมที่จะเดินทางมาทำงาน ด้วยหรือไม่ เพราะว่าถ้าหากว่าเรานั้นพร้อมเดินทางนั้นก็อาจจะรับเลือกเข้ามาทำงานภายในองกรณ์ด้วยนะครับ และนี้เองเป็นเรื่องที่เรานั้นอาจจะยังไม่รู้นะครับว่า HR นั้นใช้เกณ์เหล่านี้ในการพิจารณานะครับ […]